陈某诉某装饰公司劳务损害赔偿纠纷案

案件事实

2022年3月10日上午，在某写字楼装修施工现场，劳务人员陈某受承包人赵某雇佣，进行室内隔断安装作业。施工区域附近设有X光室，因赵某未提供符合标准的防护装备且未告知辐射风险，陈某在长时间近距离作业中遭受放射性物质职业暴露。当日陈某出现头晕、恶心症状，被送往市第一人民医院救治。经医院病历记录，陈某确诊为轻度放射性损伤。随后，陈某经劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为九级。双方就是赔偿事宜协商未果，陈某提起诉讼。

审理过程

本案经一审审理，法院委托专业机构对陈某的伤残等级进行重新核定，维持九级伤残结论。法院查明赵某作为承包人未履行安全保障义务，且陈某作为劳务人员自身对职业风险认知不足，亦存在一定过失。法院组织双方就赔偿金额进行调解，重点围绕工伤保险待遇标准及一次性伤残补助金进行核算。

判决结果

法院认定赵某承担主要赔偿责任，陈某承担次要责任，责任比例为80%与20%。依据工伤保险待遇标准，核定陈某各项损失总额。考虑到陈某系劳务关系而非标准劳动关系，参照工伤标准计算。最终判决赵某赔偿陈某一次性伤残补助金及其他医疗费、误工费等，合计赔偿金额为85,000元，该金额落在5万元至10万元区间内。

涉及法律

《工伤保险条例》第十七条，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，《职业病防治法》

案件意义

本案明确了劳务关系中职业暴露致伤的责任承担，特别是承包人安全保障义务的边界。通过参照工伤待遇标准计算赔偿，为类似非典型用工模式下的人身损害赔偿提供了裁判指引，强调了职业安全防护的重要性。