陈某诉某建筑公司职业病死亡赔偿纠纷案

案件事实

2021年3月，劳务人员陈某入职某建筑公司，在位于某市的高架桥建筑工地从事混凝土浇筑作业。2022年6月，陈某因持续呼吸困难、咳嗽，被送往某市第三人民医院就诊，医院病历显示其患有重度尘肺病。经某市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某为一级伤残，完全丧失劳动能力。2022年9月，陈某因病情恶化死亡。经查，某建筑公司未为陈某缴纳工伤保险。陈某家属主张，陈某系在工作时间、工作场所因工作原因患病死亡，要求某建筑公司承担赔偿责任。某建筑公司辩称双方为劳务关系，且陈某死亡非工伤。某市社保经办机构出具证明，因单位未参保，无法核定工伤保险待遇。

审理过程

陈某家属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认定陈某所患尘肺病为职业病，视同工伤。某建筑公司不服提起诉讼。审理中，法院委托重新鉴定，确认陈某死亡与职业病存在直接因果关系。法院查明某建筑公司未依法缴纳社保，且未提供职业病防护设施，存在重大过错。

判决结果

一审判决：认定某建筑公司未缴社保，应承担全部赔偿责任。依据《社会保险法》相关规定，判令某建筑公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等，合计赔偿85万元。驳回其他诉讼请求。

涉及法律

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条；《工伤保险条例》第三十九条；《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条

案件意义

本案明确了劳务人员职业病死亡的工伤认定标准，强化了用人单位缴纳社保的法定义务。对于未参保单位，需全额承担工伤待遇，体现了对劳动者生命健康权的司法保护，警示建筑行业规范用工与职业健康管理。