未保工伤员工医疗费索赔成功

案件标题：未保工伤员工医疗费索赔成功

基本信息：张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案

事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间操作设备时受伤，经医院诊断需住院治疗。公司未为其缴纳工伤保险，所有医疗费用约3.5万元均由张某某个人承担。伤愈后张某某申请工伤认定，公司拒绝赔偿并否认劳动关系。

争议焦点：张某某主张公司承担全部医疗费，公司抗辩称未签劳动合同且事故非工作原因导致

仲裁过程：仲裁庭依职权调取考勤记录确认劳动关系，张某某提交医院票据及工资流水证明受损事实。公司质疑票据真实性但未能举证，认可与张某某存在事实用工关系。

仲裁结果：裁决公司支付医疗费约3.5万元，驳回其他赔偿请求

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据劳动合同法第82条及工伤保险条例相关规定，用人单位未为职工办理工伤保险导致损失的，应承担相应费用

分析启示：小微企业应建立规范用工制度，员工需及时留存证据并申请工伤认定。本案因公司未缴保险导致赔偿责任，但部分诉求因证据不足未获支持