未缴工伤保险员工工伤索赔获赔

案件标题：未缴工伤保险员工工伤索赔获赔

基本信息：张某某与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷案

事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因机器故障被压伤右手。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。经工伤认定部门确认为工伤十级伤残后，张某某要求公司支付各项赔偿，公司以未签劳动合同为由拒绝

争议焦点：张某某主张工伤保险待遇及医疗费赔偿；公司否认工伤认定结论，称事故系操作不当导致且未签订劳动合同影响赔偿责任认定

仲裁过程：仲裁庭要求公司提交考勤记录及安全培训资料，公司仅提供部分模糊记录。张某某出示医院诊断书、目击者证言及工伤认定书，公司未提交有效反证。仲裁员现场勘查确认事故现场监控缺失，推定公司未履行安全生产义务

仲裁结果：裁决公司支付医疗费3.2万元、一次性伤残补助金2万元及停工留薪期工资1.5万元，合计约6.7万元

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第三十条、第六十二条；《安全生产法》第四十九条

分析启示：小微企业应建立工伤保险制度，员工需及时申请工伤认定。本案因公司未参保导致赔偿责任转移，但因未签合同影响部分赔偿项目计算，提醒劳动者注意证据留存与维权时效