国企未参保工伤员工索赔3.5万获支持

案件标题：国企未参保工伤员工索赔3.5万获支持

基本信息：张某某与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷案

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备不当导致手指受伤。事故发生后，公司未及时申报工伤认定，亦未缴纳工伤保险。张某某自行申请工伤认定并治疗，产生医疗费、误工费等约3.5万元支出。

争议焦点：张某某主张公司未为员工办理工伤保险，应全额赔偿损失；公司辩称事故系员工操作失误造成，且已支付部分医疗费，认为无需再承担赔偿责任。

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了医院诊断证明、医疗费用清单及目击者证言；公司仅提供内部安全培训记录。仲裁委要求公司补充工伤认定相关材料，最终依据《工伤保险条例》认定张某某为工伤，但因公司未参保，赔偿责任由企业承担。

仲裁结果：仲裁委裁决公司赔偿张某某医疗费、护理费及误工费共计约3.5万元，驳回其精神损害赔偿请求。

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十二条、第六十二条；《劳动法》第七十二条

分析启示：企业未依法参保工伤保险需承担全部赔偿责任；员工应主动申请工伤认定并保留证据；仲裁机关对证据链完整性的审查是关键。