未参保工伤员工索赔3.5万元获支持

案件标题：未参保工伤员工索赔3.5万元获支持

基本信息：普通员工张某某在某科技有限公司工作期间遭遇工伤，因企业未缴纳工伤保险引发赔偿纠纷

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司从事流水线作业时被设备砸伤，经医院诊断为重伤二级。公司未为其缴纳工伤保险，张某某申请工伤认定后，要求公司按标准赔偿约3.5万元。公司辩称事故系操作失误所致，拒绝承担赔偿责任。

争议焦点：员工主张工伤保险待遇赔偿，公司抗辩事故非工伤且拒绝支付，双方对赔偿金额及责任认定存在重大分歧

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供考勤记录和安全培训材料，公司仅提交部分模糊记录。员工提交了医疗费用单据、目击证人证言及工伤认定书，证明事故系工作期间发生且公司未参保事实。公司未能举证证明员工存在重大过失。

仲裁结果：仲裁委认定公司未依法参保属违法，裁决公司支付医疗费、伤残补助金及停工留薪期工资共计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第17条、第62条及《劳动合同法》第30条

分析启示：小微企业应依法参保避免用工风险，工伤认定后可依据法定标准主张赔偿，但需注意伤残等级与赔偿金额的对应关系