小微企业未保工伤员工索赔成功

案件标题：小微企业未保工伤员工索赔成功

基本信息：张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司从事装配工作时因设备故障受伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某经医院诊断为十级伤残。因公司拒绝承担赔偿责任，张某某于2024年某月向劳动仲裁委提起仲裁。

争议焦点：张某某主张公司未参保导致工伤赔偿责任由企业承担；公司辩称张某某系自行操作不当导致受伤且未签订劳动合同，不应认定为工伤

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了医院出具的诊断证明、工资发放记录及工伤认定申请表。公司仅提供考勤记录但未举证反驳工伤认定结论。仲裁委依职权调取了事发地社保局备案材料，确认公司存在漏缴工伤保险情况

仲裁结果：仲裁委裁决公司支付医疗费、伤残补助金等共计约3.5万元，未支持公司提出的免责抗辩

结果状态：胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第五十八条及第六十二条，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤待遇费用由单位全额承担；《劳动合同法》第三十九条确认用人单位应当为劳动者办理工伤保险

分析启示：小微企业更需规范用工程序，未参保直接导致赔偿责任转移。劳动者应及时主张权利，保留医疗记录、工资单等关键证据，用人单位应避免侥幸心理，依法参保是基本义务