未参保工伤员工索赔获支持

案件标题：未参保工伤员工索赔获支持

基本信息：张某某为某科技有限公司普通员工，因工伤赔偿问题与公司产生纠纷

事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间操作设备时发生意外受伤，经医院诊断为右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担医疗费用约2万元。治疗结束后，张某某要求公司按工伤标准赔偿，公司拒绝支付仅承担部分医疗费

争议焦点：员工主张公司未参保工伤保险应全额赔偿，公司辩称事故系员工操作不当导致且未及时申报工伤

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供考勤记录和工伤认定资料，公司未能有效举证。员工提交医疗记录、同事证言及工资流水证明劳动关系，主张符合工伤认定条件。仲裁委采纳证据认定公司未履行工伤保险义务

仲裁结果：裁决公司支付工伤待遇赔偿金约3.5万元，包含医疗费、伤残补助金和停工留薪期工资

结果状态：胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤待遇由单位支付。《社会保险法》第四十一条规定用人单位应当自行申报缴纳社保

分析启示：企业必须依法为员工参保工伤保险，未参保将承担全部赔偿责任。员工应及时申请工伤认定并保存证据，用人单位应避免以员工过错为由拒绝赔偿义务