员工工伤第三方责任公司拒赔免责协议无效

案件标题：员工工伤第三方责任公司拒赔免责协议无效

基本信息：张某某与某科技有限公司工伤赔偿责任划分及免责协议效力争议

事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间，因厂区物流通道未设置警示标识导致被第三方送货车辆撞伤。公司要求其签署免责协议后才安排工伤认定，张某某因伤情严重需治疗费用约3.5万元，要求公司承担工伤赔偿责任。

争议焦点：张某某主张公司未履行安全生产告知义务，且事故发生在工作场所，应承担工伤赔偿责任；公司则认为事故由第三方造成，免责协议有效，应自行与第三方协商解决。

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交了医疗记录、厂区照片及目击证人证言，证明公司未设置安全警示；公司出示免责协议但未能提供已履行告知义务的证据。仲裁委重点审查协议签署过程合法性，认定公司存在过错。

仲裁结果：仲裁委裁决公司需支付工伤待遇费用约3.5万元，驳回公司免责请求，双方须按责任比例共同承担第三方赔偿费用。

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第17条：职工发生事故伤害，所在单位应及时申报工伤；第39条：用人单位不得通过协议免除了其法定赔偿责任。

分析启示：小微企业应对工作场所安全负主要责任，免责协议若未明确告知或存在格式条款瑕疵，可能被认定无效。建议企业完善安全措施并规范协议签署流程，员工应及时保留证据主张权利。