员工工伤第三方全责 企业拒赔被仲裁支持

案件标题：员工工伤第三方全责 企业拒赔被仲裁支持

基本信息：张某某诉某科技有限公司工伤赔偿责任划分案

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间，因公司安排前往客户现场安装设备，途中遭遇第三方电动车闯红灯碰撞致伤。经交警部门认定，电动车司机全责。张某某因伤治疗产生约3.5万元医疗费用，公司未为其购买工伤保险，仅同意按民事赔偿协商处理。

争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，因工作期间受伤且第三方全责；公司辩称事故由第三方引发且已协商民事赔偿，拒绝承担工伤保险待遇义务。

仲裁过程：仲裁委要求双方提交证据，张某某提供事故认定书、医疗记录及工作安排证明，公司出示与第三方签订的赔偿协议。仲裁过程中，公司对事故认定书真实性无异议但主张员工应自行主张民事权利，张某某强调工伤认定程序未完成。

仲裁结果：仲裁委认定张某某系在履行工作职责过程中受伤，公司未依法参保导致工伤保险待遇无法落实，裁决公司先行支付医疗费及部分伤残补助金共计约2.8万元，剩余部分由第三方赔偿。

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条、《民法典》第一千一百九十十二条

分析启示：企业应为员工购买工伤保险规避风险，员工需及时申请工伤认定并保留证据。第三方责任不影响企业工伤赔偿义务，协商赔偿不可替代法定程序。