第三方车祸致外包员工伤 公司拒赔遭仲裁

案件标题：第三方车祸致外包员工伤 公司拒赔遭仲裁

基本信息：张某某作为某科技有限公司外包人员，因第三方责任受伤引发工伤赔偿纠纷

事实背景：2024年5月，张某某受某科技有限公司委托前往客户现场安装设备，途中被未避让的电动三轮车撞伤致骨折。交警认定三轮车司机全责。张某某虽与某科技有限公司签订外包协议，但公司未为其缴纳工伤保险，且事故发生在工作期间。张某某向公司主张工伤赔偿及侵权赔偿共计约3.5万元，公司以已由第三方赔偿为由拒绝承担工伤赔偿责任

争议焦点：张某某主张既应获得工伤赔偿又应向第三方索赔（双赔），公司认为其与张某某无劳动关系，且第三方已全额赔偿，不应重复主张

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供用工关系证明，其仅提交外包协议。张某某出示了事故认定书、医院诊断证明及考勤记录，证明工作内容与公司业务相关。公司辩称已通过第三方理赔完毕，但未能提供有效赔付凭证。仲裁委实地调查确认张某某确为公司安排工作的员工，组织双方进行证据交换和调解

仲裁结果：裁决某科技有限公司支付张某某工伤赔偿金约2万元，第三方赔偿部分由公司协助提供

结果状态：部分胜诉

法律依据：《侵权责任法》第34条：用人单位应承担工伤赔偿责任；《工伤保险条例》第14条：工作时间、工作场所、因工作原因受伤认定为工伤；第62条：未参保工伤保险的用人单位应承担赔偿责任

分析启示：外包人员维权需优先确认劳动关系，即使存在第三方责任，用人单位仍需承担工伤赔偿义务。建议企业为外包人员购买商业保险，员工应留存工作证明、医疗记录等证据，及时主张权益避免过期