小时工意外受伤企业拒补工伤保险遭裁决

案件标题：小时工意外受伤企业拒补工伤保险遭裁决

基本信息：张某某作为某科技有限公司小时工，因工伤赔偿及补缴工伤保险引发争议

事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司从事设备操作工作期间，因机器故障被砸伤右手。公司未为其缴纳工伤保险，仅支付了3000元医疗费。张某某出院后向公司主张工伤赔偿及补缴保险，公司以未签订劳动合同为由拒绝承担后续责任。

争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿并补缴工伤保险；公司辩称双方系劳务关系且未签合同，无需承担工伤保险责任

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供用工关系证明，其仅出示考勤记录。张某某提交了医院事故证明、现场监控录像及同事证言，证明受伤系工作过程中发生。公司对证据真实性提出异议，但未提供相反证据。

仲裁结果：裁决公司支付张某某工伤待遇约3.5万元，确认补缴工伤保险义务成立

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第62条规定：用工单位应为未参保的灵活用工人员承担工伤保险责任

分析启示：企业用工关系认定需以实际履行情况进行判断，未签合同不影响工伤赔偿责任。建议用人单位为灵活用工人员参保，员工应及时保留事故证明等关键证据