疫情停工工资被拖欠员工仲裁获支持

案件标题：疫情停工工资被拖欠员工仲裁获支持

基本信息：张某某诉某科技有限公司欠薪纠纷案，涉及疫情期间停工工资支付问题

事实背景：2024年3月因疫情封控，某科技有限公司停产并要求员工居家办公。公司以经营困难为由未支付张某某2024年4月至6月期间的停工工资，总计约3.5万元。张某某多次协商未果后向劳动仲裁机构申请维权。

争议焦点：张某某主张疫情期间应支付停工工资，公司抗辩称属不可抗力且已发放生活补贴。双方对停工期间工资计算标准及补贴性质存在根本分歧

仲裁过程：仲裁庭组织三次调解，张某某提交劳动合同、工资发放记录及政府停工通知等证据。公司质证称已履行告知义务，但未提供工资支付凭证。仲裁员现场核查考勤系统数据，确认张某某实际停工天数

仲裁结果：裁决某科技有限公司支付张某某疫情期间停工工资3.5万元及50%经济补偿金

结果状态：胜诉

法律依据：依据《劳动合同法》第三十条、第八十五条，用人单位需按时足额支付劳动报酬，逾期未付需加付赔偿金

分析启示：疫情期间企业停工应依法支付基本工资，生活补贴不替代法定工资。建议签订书面协议明确特殊时期工资待遇，保留政府通知、考勤记录等关键证据。维权时注意仲裁时效，及时主张权利