员工工伤第三方全责能否追双赔？

案件标题：员工工伤第三方全责能否追双赔？

基本信息：张某某在某科技有限公司任职，因工伤赔偿与第三方责任纠纷引发仲裁

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司车间作业时，被送货车辆撞伤导致骨折。经认定属工伤，但事故责任由第三方物流公司全责。公司未为张某某缴纳工伤保险，第三方仅赔偿了约3.5万元医疗费用，张某某主张公司应承担工伤赔偿责任及双倍赔偿诉求

争议焦点：员工主张公司未缴工伤保险应承担双倍赔偿责任；公司认为事故由第三方全责，且已获第三方赔偿，不应重复承担

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，员工提交了医疗记录、交通事故责任书及工伤认定书；公司出示第三方赔偿协议及事故现场照片。经质证，仲裁委确认公司未购买工伤保险事实，第三方赔偿金额与工伤赔偿标准存在差异，公司需承担未参保的工伤赔偿责任

仲裁结果：裁决某科技有限公司在第三方赔偿范围内承担连带责任，额外支付未参保导致的差额部分约1.2万元

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条及《民法典》第一千一百七十九条、第一千一百九十一条，用人单位未缴纳工伤保险造成损失的应承担责任，第三方赔偿不足部分由单位补足

分析启示：企业须依法参保工伤保险，遇第三方责任事故应完善证据链，避免单方协议损害员工权益。员工主张双赔需证明单位存在过错且第三方赔偿未覆盖全部损失