证人证言揭开无故辞退真相员工获赔

案件标题：证人证言揭开无故辞退真相员工获赔

基本信息：张某某诉某科技有限公司违法辞退案

事实背景：张某某在某科技有限公司任职三年，2024年某月因业绩考核未达标被主管建议调岗。但公司未与员工协商直接解除劳动合同，且未出示书面解除通知。张某某发现公司存在违规操作后，搜集了同事证言及工作记录，主张公司无故辞退行为违法。

争议焦点：员工主张公司未提供合法辞退依据且程序违法；公司辩称系因绩效问题解除合同，但无法出示有效考核文件及协商记录。

仲裁过程：仲裁庭审中，张某某提交三位同事的证言证明其工作表现正常，公司仅提供绩效评估表但无法说明具体扣分标准。仲裁委重点审查解除程序合法性，认定公司未履行法定程序。

仲裁结果：仲裁委裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金约3.5万元及未休年假工资补偿。

结果状态：胜诉

法律依据：《劳动合同法》第48条、第87条关于违法解除劳动合同的赔偿标准及程序要求

分析启示：证人证言可有效证明用人单位违法辞退事实，企业应规范解除程序并留存完整考核证据。员工需及时主张权利，注意保存工作表现证明材料。