国企员工被第三方撞伤要求赔偿遭拒

案件标题：国企员工被第三方撞伤要求赔偿遭拒

基本信息：张某某系某科技有限公司普通员工，因第三方侵权导致工伤，要求公司承担侵权赔偿责任

事实背景：2024年某月，张某某在下班途中途经某市某区路口时，被未及时避让的第三方车辆撞伤致残。事故发生后，某科技有限公司未协助其向交通部门申请工伤认定，也未推动第三方赔偿程序。张某某自行承担医疗费用约3.5万元，后以公司未履行安全保障义务为由主张侵权赔偿。

争议焦点：张某某主张公司应承担连带赔偿责任；公司辩称事故系第三方过错，且已投保雇主责任险，拒绝承担超出保险范围的费用

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交交通事故责任认定书、医疗记录及费用清单；公司仅提供投保证明。庭审中公司承认未及时申请工伤认定，但主张按保险理赔。仲裁委认定公司未履行法定告知义务，导致张某某无法从第三方获得足额赔偿

仲裁结果：裁决某科技有限公司在雇主责任险赔付范围外，承担张某某医疗费及误工费共计约2.1万元，驳回精神损害抚慰金请求

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第17条：用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，造成不利影响的应承担责任；《民法典》第1191条：用人单位工作人员因执行工作任务受损害，用人单位承担赔偿责任

分析启示：