通勤途中被撞伤 公司工伤赔偿责任难逃

案件标题：通勤途中被撞伤 公司工伤赔偿责任难逃

基本信息：张某某与某科技有限公司因工伤赔偿责任划分纠纷案

事实背景：2024年4月，张某某在某科技有限公司任职期间，于上下班途中被未投保交强险的第三方电动车撞伤。事故发生后，公司未及时协助申报工伤，张某某自行申请认定后被确认为工伤。治疗期间公司仅支付部分医疗费，双方就赔偿责任和金额产生争议。

争议焦点：张某某主张公司未履行工伤申报义务导致无法获得第三方保险理赔，要求公司先行赔付约3.5万元；公司则称事故系第三方过错，拒绝承担赔偿责任。

仲裁过程：仲裁庭审查了交通事故责任认定书、医疗记录及公司未缴纳工伤保险的证明材料。公司虽提交了监控视频试图证明张某某存在过错，但未能完整展示事发时段画面。仲裁委认定公司未依法为员工购买工伤保险，应先行承担赔偿责任。

仲裁结果：公司需先行支付张某某工伤待遇费用约2.8万元，第三方赔偿责任通过司法途径另行追偿。

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第14条第6项、第19条；《最高人民法院关于审理工伤保险纠纷案件适用法律若干问题的规定》第3条

分析启示：用人单位应依法为员工购买工伤保险，发生工伤事故需立即申报。员工遇第三方侵权时，可依据工伤先行原则主张赔偿，但需注意时效和证据保存。本案中因公司未参保导致部分诉求未获支持，提醒企业规范用工管理。