某科技员工奖金拖延追讨利息获支持

案件标题：某科技员工奖金拖延追讨利息获支持

基本信息：某科技有限公司员工张某某因奖金争议与公司发生纠纷，主张追讨拖欠奖金及利息

事实背景：张某某于2021年入职某科技有限公司担任项目经理，2024年3月因公司业绩未达标，其年终奖金约3.5万元被拖欠。张某某多次通过邮件及书面形式催讨，公司仅以业绩不达标为由拒绝支付。2024年6月，张某某向劳动仲裁委提起仲裁，主张公司支付奖金及逾期利息。

争议焦点：张某某主张公司未按劳动合同约定发放奖金，且应支付法定利息；公司辩称奖金发放需满足业绩考核条件，且未约定利息计算方式

仲裁过程：仲裁庭组织双方证据交换，张某某提交了劳动合同、绩效考核记录、工资单及催款沟通记录；公司出示了内部考核制度文件。庭审中，公司主张奖金发放存在业绩考核条款，但未能证明张某某未达标，仲裁委认定公司未履行奖金支付义务，依法支持员工主张

仲裁结果：裁决公司支付张某某年终奖金约3.5万元及利息800元

结果状态：胜诉

法律依据：《劳动合同法》第三十条、第八十五条；《工资支付暂行规定》第六条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十条

分析启示：用人单位应明确奖金发放规则并留存考核证据；员工主张利息需以合同约定或法律规定为依据；维权时注意保留沟通记录及工资发放凭证