国企员工追索年终奖金及利息获支持

案件标题：国企员工追索年终奖金及利息获支持

基本信息：张某某与某科技有限公司因奖金发放产生争议，涉及利息诉求

事实背景：张某某自2021年起在某科技有限公司任职，2024年12月公司以年度业绩未达标为由拒绝发放约3.5万元年终奖金。张某某主张奖金发放属于合同约定事项，公司拖欠行为违反劳动法规，并要求支付逾期利息。公司称奖金发放需经绩效考核，但未提供相关制度文件及考核结果证明。

争议焦点：员工主张奖金应按时发放并计息，公司辩称奖金发放存在条件限制且未完成考核流程

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供奖金发放政策文件，公司仅提交内部讨论记录。员工出示劳动合同、工资流水及近三年奖金发放凭证，证明奖金发放惯例。针对利息诉求，仲裁庭援引司法解释关于逾期付款利息的规定进行审查

仲裁结果：裁决公司支付奖金3.5万元及逾期利息8000元

结果状态：胜诉

法律依据：《劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条

分析启示：国企应完善奖金发放制度文件，员工需注意约定具体发放条件。利息主张需明确约定或法定依据，证据链完整性对维权结果影响显著