某科技员工年终奖被拒证人证言助胜诉

案件标题：某科技员工年终奖被拒证人证言助胜诉

基本信息：张某某系某科技有限公司普通员工，因公司未发放年终奖金引发争议

事实背景：张某某于2024年1月入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间表现良好。2024年12月公司以年度业绩未达标为由拒发其应得年终奖约3.5万元。张某某称公司存在惯例发放奖金的制度，且其工作成果符合发放条件，遂向劳动仲裁委提出申诉。

争议焦点：张某某主张公司应按惯例发放年终奖；公司称奖金发放以绩效考核为准且未签订相关协议

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交3名同事证人证言证明公司每年均发放奖金。公司虽否认但无法提供奖金发放规则文件，仲裁委调取公司内部邮件佐证奖金发放惯例

仲裁结果：仲裁委裁决某科技有限公司补发张某某年终奖约3.5万元及同期银行利息

结果状态：胜诉

法律依据：依据《劳动合同法》第30条及《工资支付暂行规定》第6条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，奖金属于工资组成部分

分析启示：本案启示用人单位应完善奖金发放制度，员工应注意保留考勤记录、绩效考核材料及同事证言等证据。证人证言结合公司内部邮件形成完整证据链，有效证明奖金发放惯例的合法性