公司员工遭冒充公职人员诈骗对公账户被冻结

【标题】公司员工遭冒充公职人员诈骗对公账户被冻结

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因遭遇冒充政府工作人员的诈骗行为，导致公司对公账户被冻结，引发劳动争议纠纷。

【事实背景】2024年5月，张某某在办理企业社保业务时，被伪装成税务局工作人员的骗子以'安全账户'为由要求转账。对方通过社交平台获取公司信息后，声称需将资金转入指定账户以避免税务风险。张某某在街面公共服务窗口被假币调包后，仍按指示将约3.5万元转入公司对公账户，导致账户被冻结。公司事后发现系诈骗，要求张某某赔偿损失。

【争议焦点】员工主张公司未履行反诈告知义务，且诈骗行为源于其业务场景中的身份冒用；公司则认为转账操作系张某某个人行为，且已配合警方调查，拒绝承担赔偿责任。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，员工提交了与诈骗分子的聊天记录、转账凭证及假币实物，公司出示了内部风控流程文件。仲裁员重点审查了公共服务场景中工作人员身份验证环节的漏洞及公司对员工的反诈培训记录。

【仲裁结果】仲裁委认定公司未建立有效的身份核验机制，对员工因业务场景被冒充导致的损失承担次要责任，裁决张某某赔偿公司损失2.8万元，公司退还员工垫付费用。

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定，结合《劳动法》第52条关于用人单位安全保障义务的条款，以及《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》相关司法解释。

【分析启示】企业应完善公共服务场景的身份验证流程，定期开展反诈培训。员工遇异常转账要求时，应通过官方渠道核实，避免因第三方诈骗行为导致损失。本案警示用人单位需强化内部风控体系，防止成为犯罪工具。