冒充招聘人员骗取验证码员工索赔被支持

【标题】冒充招聘人员骗取验证码员工索赔被支持

【基本信息】张某某与某科技有限公司因虚假招聘产生劳动争议

【事实背景】2024年4月，张某某在某电商平台看到某科技有限公司发布的兼职招聘信息，通过电信电话联系所谓HR。对方以缴纳保证金为由要求提供信用卡支付信息，并声称需验证身份。张某某按指示操作后账户被冻结，后发现该公司并未注册经营，遂报警。警方立案但未破案，张某某向劳动仲裁委申请赔偿

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘骗取验证码导致损失，要求赔偿约3.5万元。公司辩称系个人诈骗行为与企业无关，否认存在劳动关系

【仲裁过程】仲裁庭调取了张某某提供的通话记录、支付截图及平台聊天记录。公司未能出示有效反驳证据，但指出张某某未核实企业资质即提供支付信息。经审查电子证据真实性，确认诈骗行为与公司注册信息存在关联

【仲裁结果】裁决公司赔偿张某某因账户冻结产生的直接损失2.8万元，驳回其他赔偿请求

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，以及《民事诉讼法》第63条电子证据采信规则

【分析启示】求职者应通过正规渠道核实企业资质，警惕要求提供验证码等异常操作。遭遇诈骗应及时报警并保留完整证据链，维权时注意区分个人行为与企业责任