员工被冒充投资老师诈骗3.5万元

【标题】员工被冒充投资老师诈骗3.5万元

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司前员工，因涉嫌诈骗纠纷向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

【事实背景】2024年某月，张某某在某科技有限公司任职期间，被同事李某冒充公司投资部门负责人，以推荐'医疗养老项目'为由诱导其通过支付宝向虚假平台账户转账约3.5万元。李某谎称需要提供验证码才能完成投资操作，张某某在多次线下接触后未察觉异常，最终被骗全部款项。

【争议焦点】张某某主张公司员工李某冒充投资老师实施诈骗，公司应承担连带责任；公司辩称李某行为属于个人行为，且未签订任何投资协议，不构成职务诈骗。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了与李某的聊天记录、支付宝转账凭证及部分通话录音，公司仅提供员工考勤记录。经核查，李某确为公司员工但涉案账户与公司无关联，平台网站域名备案信息显示为异地注册。

【仲裁结果】仲裁委认定李某行为构成职务侵权，公司未尽到监管义务，裁决公司承担70%赔偿责任，返还2.45万元，剩余部分由李某个人承担。

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1191条用人单位责任条款，结合《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》相关司法解释。

【分析启示】本案警示企业需完善内部资金监管机制，员工应警惕异常投资邀约。遭遇类似情况应及时保存聊天记录、转账凭证等证据，通过司法途径追究责任。