求职者遭某科技公司高薪兼职诈骗被判追回损失

【标题】求职者遭某科技公司高薪兼职诈骗被判追回损失

【基本信息】张某某与某科技有限公司因高薪境外兼职诈骗纠纷，向劳动仲裁委员会申请仲裁

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘网站看到某科技有限公司发布的高薪境外兼职招聘信息，声称月收入可达2万元且无需押金。对方要求其添加QQ号码并提供手机验证码，随后通过微信转账方式收取约3.5万元'培训费'。张某某按指示操作后，既未收到工作安排也未收到款项，发现被骗后收集网站截图、转账记录等证据申请仲裁。

【争议焦点】某科技有限公司主张张某某自愿转账且未签订合同，公司仅提供兼职信息不承担后续费用；张某某则认为公司虚构境外工作机会，以高收益低风险为诱饵骗取费用，存在非法占有目的。

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了招聘网站截图、微信转账凭证及QQ聊天记录等证据，证明公司存在虚假宣传。某科技有限公司未能出示有效证据证明其主张，仲裁委组织双方质证并确认证据链完整性，最终作出裁决。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司通过虚构境外兼职机会实施诈骗，裁决其限期返还张某某约3.5万元款项及利息。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民事诉讼法》第64条证据规则；《劳动合同法》第81条用人单位义务

【分析启示】求职者应警惕'高薪低风险'境外兼职陷阱，核实企业资质与招聘信息真实性。用人单位不得虚构用工条件骗取费用，维权时需保留完整证据链并及时报警处理。