张某某遭遇冒充领导考试包过诈骗案

【标题】张某某遭遇冒充领导考试包过诈骗案

【基本信息】申请人张某某，某科技有限公司员工，因涉嫌教育培训诈骗纠纷申请仲裁

【事实背景】2024年某月，张某某在办理社保公积金业务时接到自称部门主管的电话，称能通过内部渠道办理考试包过服务。对方提供伪造的教育局网站截图，要求张某某通过二维码向某科技有限公司对公账户转账约3.5万元。转账后对方以'征信修复'为由要求补充个人信息，后失联。张某某发现该账户实际为第三方关联公司控制，遂向公安机关报案并申请劳动仲裁。

【争议焦点】申请人主张公司存在精准信息诈骗行为，要求全额返还培训费；公司辩称该交易属员工自主投资行为，且已完成服务交付。争议焦点在于涉案转账是否属于职务行为及是否存在诈骗故意。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方调取银行流水及聊天记录，确认转账金额与时间。公司未能提供服务履行证据，申请人提交的网站截图显示虚假资质信息。经质证，仲裁委认定该交易系利用公共服务场景实施的定向诈骗，公司存在重大过失未核实账户真实性。

【仲裁结果】裁决某科技有限公司在10日内退还张某某培训费用约3.5万元，并赔偿维权损失5000元

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定，以非法占有为目的骗取公私财物数额较大的构成犯罪；《民法典》第1165条侵权责任规定，因过错侵害他人民事权益造成损失的应承担赔偿责任

【分析启示】企业应加强员工信息保护，警惕利用公共服务场景实施的精准诈骗。劳动者遇类似情况应立即保留证据并报警，避免因轻信'熟人领导'造成财产损失。本案凸显二维码收款账户核实的重要性，建议建立第三方支付风控机制。