学生求职遇假币诈骗3.5万元遭追责

【标题】学生求职遇假币诈骗3.5万元遭追责

【基本信息】张某某系某大学应届毕业生，通过社交平台应聘某科技有限公司行政岗位，因涉嫌假币调包及跨境资金流转被诉诈骗案

【事实背景】2024年5月，张某某在某市某区线下街面被自称公司领导的冒充者以征信修复为由诱骗。对方通过社交平台发布招聘信息，面试时要求缴纳'保证金'及'征信修复费'共计3.5万元，承诺先返还部分款项建立信任。张某某按指示将资金转入公司对公账户，后发现账户异常立即报警。警方查获伪造货币实物，资金流向显示部分款项通过第三方支付平台转至境外账户

【争议焦点】张某某主张遭遇假币调包诈骗，要求公司承担全额损失；公司辩称系个人行为且已配合警方调查，主张电子证据存在伪造可能

【仲裁过程】仲裁庭组织双方对聊天记录进行电子数据鉴定，确认其真实性后调取银行流水及货币鉴定报告。公司申请调取第三方支付平台交易记录，但因涉及跨境资金无法完整提供。仲裁员结合假币实物与资金流向轨迹认定诈骗事实

【仲裁结果】裁决公司对张某某损失承担70%赔偿责任，返还2.45万元并支付维权费用，剩余部分由公安机关追查

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪、《民事诉讼法》第63条电子证据认定规则、《消费者权益保护法》第55条欺诈赔偿条款

【分析启示】求职需核实招聘方资质，警惕'征信修复'等违法承诺。电子证据应同步公证保全，发现资金异常应立即冻结账户。用人单位应建立招聘审核机制，防范被冒充风险