求职者被虚假招聘APP诈骗要求垫付入金

【标题】求职者被虚假招聘APP诈骗要求垫付入金

【基本信息】张某某应聘某科技有限公司兼职岗位，因该公司虚构招聘流程并诱导充值入金，引发网络诈骗纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台接触某科技有限公司，对方以高佣金为诱饵承诺可快速提现。面试时，自称公司高管的人员通过微信发送伪造的公共服务办理流程文件，要求张某某先垫付3000元培训费。随后被引导下载虚假APP，以'入金返利'名义分五次转账约3.5万元。公司实际无实体办公场所，且APP服务器无法溯源，张某某多次联系未获回应

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘场景构成诈骗，要求全额返还资金；公司辩称系双方自愿民事合同关系，且已按约定提供服务

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交微信聊天记录、转账凭证及APP界面截图。公司仅提供模糊的业务介绍，未出示合作协议。鉴定机构确认APP为仿冒平台，结合张某某提供的公共服务文件伪造证据，认定存在虚构办理场景的欺诈行为

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某垫付费用2.8万元，驳回剩余诉求

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条民事欺诈条款；《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条

【分析启示】求职者应通过正规渠道核实企业资质，警惕'先垫付后返利'等异常要求。对涉及转账的兼职机会，需留存完整证据链。遭遇诈骗应及时报警并固定电子数据，避免因证据不足导致维权受阻