张某某被冒充招聘人员骗3.5万元

【标题】张某某被冒充招聘人员骗3.5万元

【基本信息】张某某系某地个体经营者，因求职需求与某科技有限公司产生纠纷，案由为诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某通过电话联系某科技有限公司，对方自称招聘主管并承诺能提供医疗养老行业培训资质。在要求屏幕共享验证身份后，诱导张某某通过信用卡支付3.5万元培训费。付款后公司失联，监控视频显示其账户资金在24小时内被转至境外账户，张某某随即向警方报案。

【争议焦点】公司主张双方存在真实培训服务合同关系，张某某认为对方虚构公司身份实施诈骗。争议核心在于电子证据真实性及是否存在虚构资质的欺诈行为。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交通话录音、支付凭证及监控视频作为证据。公司未能提供服务履行记录，仅以内部通讯记录反驳。仲裁委委托第三方机构对电子证据进行真实性鉴定，确认其完整性。

【仲裁结果】裁决某科技有限公司于10日内返还张某某3.5万元培训费用，并赔偿合理维权成本2000元。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条民事欺诈；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第90条电子数据证据规则

【分析启示】求职时应核实招聘方资质，警惕要求屏幕共享等异常操作。保留通话记录、转账凭证等证据，发现资金异常转移应及时报警。电子证据需通过司法鉴定确认真实性方能作为定案依据。