张某某遭某科技虚假招聘骗3.5万元索赔获支持

【标题】张某某遭某科技虚假招聘骗3.5万元索赔获支持

【基本信息】申请人张某某系某市求职者，被某科技有限公司以高薪境外兼职为名实施诈骗，涉案金额约3.5万元，案发时间为2024年某月

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司招聘广告应聘境外医疗养老项目兼职，对方以'高薪急招'为由要求缴纳保证金并提供银行卡信息。面试过程中，所谓'人事主管'李某某（身份造假）出示伪造的境外合作文件，虚构医疗设备采购退款理赔流程。张某某按指示向指定账户微信转账1.2万元后，被要求开启屏幕共享验证'财务流程'，期间被索要多次验证码导致账户被盗刷。后发现该公司实际从事网络刷单业务，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】申请人主张公司虚构境外医疗养老项目实施诈骗，要求全额返还3.5万元损失；公司辩称张某某主动提供信息且未签订合同，认为其存在重大过失

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信聊天记录、银行流水、屏幕共享截图等电子证据，公司仅提供内部考勤记录。经核查，公司办公地点与招聘信息描述的境外项目地点不符，且财务人员王某（冒充领导）曾多次使用张某某账户进行非法操作

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在虚构事实骗取财物行为，裁决某科技有限公司赔偿张某某损失3.5万元及维权费用2000元

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪构成要件；《劳动法》第50条工资支付规定；《民事诉讼法》第67条电子数据证据采信规则

【分析启示】求职时应核实企业资质与项目真实性，警惕'高薪急招'等话术陷阱。遭遇要求转账、共享屏幕等异常操作时应立即终止并报警。电子证据需通过公证或第三方平台保全，建议保留聊天记录、转账凭证等完整证据链