待业者被假招聘人员骗3.5万元

【标题】待业者被假招聘人员骗3.5万元

【基本信息】张某某系待业人员，通过线下街面接触某科技有限公司，被以招聘为名实施诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某在XX市某街道遇到自称某科技有限公司招聘代理的李某，对方通过微信发送虚假招聘信息并要求下载指定APP。张某某信以为真，按指示向公司对公账户转账约3.5万元用于'办理入职手续'。转账后李某失联，公司未履行承诺，张某某遂持短信截图及转账记录向公安机关报案

【争议焦点】张某某主张李某冒充公司员工构成诈骗，公司辩称系个人行为与企业无关。核心争议在于李某是否构成表见代理及公司是否应承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信聊天记录、银行转账凭证及短信截图，公司无法提供相反证据。仲裁员结合李某使用公司名义、对公账户转账特征，认定存在重大过错

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司返还张某某全部转账款项，并赔偿相应利息损失

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民法典》第172条关于表见代理的认定；《民事诉讼法》第64条证据规则

【分析启示】求职者应通过官方渠道核实招聘信息，警惕以'培训费''保证金'名义收取费用。企业需规范用工管理，避免被不法分子利用名义实施犯罪。发现被骗应立即保留证据并报警维权