某科技公司虚假APP诱导培训贷诈骗案

【标题】某科技公司虚假APP诱导培训贷诈骗案

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司前员工，因网络兼职招聘陷入培训贷纠纷，涉案金额约3.5万元。

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘'线上课程辅导'兼职，被招聘人员以高薪为诱饵引导下载名为'职教通'的虚假APP。APP客服冒充公司财务人员，要求其缴纳3.5万元'培训保证金'以获取兼职资格。张某某按指示将款项转至指定虚拟币账户后，发现该APP无法登录且公司未履行承诺，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】申请人主张公司虚构兼职岗位、伪造培训贷流程构成诈骗；被申请人辩称系张某某主动签订协议，且已提供部分培训服务，要求扣除已产生费用。双方对是否存在履约能力及资金流向真实性存在根本分歧。

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了APP聊天记录截图、虚拟币转账凭证及监控视频作为证据。被申请人虽提供考勤记录，但无法说明APP运营主体与公司关联。仲裁委委托第三方机构对资金流向进行追踪分析，确认款项未用于约定用途。

【仲裁结果】仲裁委认定被申请人存在通过虚假APP实施精准信息诈骗的行为，裁决其返还全部培训贷资金并赔偿维权损失。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条：用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的，劳动者可解除合同并要求赔偿；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

【分析启示】网络招聘需警惕'培训贷'陷阱，建议通过正规渠道核实企业资质。遭遇虚拟币转账要求时应留存完整证据链，必要时通过监控视频追踪资金流向，及时向公安机关报案并申请劳动仲裁维权。