某科技公司虚假招聘诈骗员工3.5万元案

【标题】某科技公司虚假招聘诈骗员工3.5万元案

【基本信息】申请人张某某系某科技公司兼职人员，被指称通过虚假招聘手段实施诈骗，涉案金额约3.5万元。

【事实背景】2024年3月，张某某通过某科技公司发布的兼职广告应聘客服岗位，对方以医疗养老项目退款理赔为由，要求其下载伪造的APP并开启屏幕共享功能。在冒充平台客服人员的诱导下，张某某多次通过微信转账共计约3.5万元至指定境外账户，后发现该公司并无相关业务资质且无法联系。

【争议焦点】张某某主张公司虚构医疗养老项目构成诈骗；公司辩称系员工自主操作，且未强制要求提供个人敏感信息，不构成犯罪。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了微信聊天记录、APP界面截图及转账凭证，公司仅提供虚假岗位说明文件。仲裁委认定APP截图及资金流向证据形成完整链条，公司存在诱导性操作行为。

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技公司返还张某某全部款项并承担维权费用，认定其通过虚假招聘实施的诈骗行为已构成违法。

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民法典》第148条关于欺诈行为的效力认定，结合第157条关于民事责任承担条款。

【分析启示】企业应规范招聘流程，警惕以医疗养老为名的虚假平台诈骗，求职者需核实资质并拒绝非必要信息授权，发现异常应立即保留证据并报警维权。