冒充招聘人员骗押金线下拒退被判诈骗

【标题】冒充招聘人员骗押金线下拒退被判诈骗

【基本信息】张某某应聘某科技有限公司，因培训退费纠纷引发诈骗案

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台联系某科技有限公司，对方以高额培训补贴为诱饵要求缴纳3000元押金。张某某按指示将约3.5万元现金交付给自称HR的李某某后，对方以需先返小利为名要求脱离平台交易。当张某某要求退款时，公司封停涉案账号并失联，后经调查发现李某某使用虚假身份信息伪造公司招聘资质。

【争议焦点】张某某主张李某某冒充企业主实施诈骗；公司称已签订合同协议并要求通过线下方式返还部分款项

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交证据，张某某提供转账记录、聊天截图及现金交付收据；公司仅出示伪造的合同协议。经核对，公司注册信息与合同内容不符，李某某身份信息虚假，且未按约定提供培训服务

【仲裁结果】仲裁委认定公司通过虚构招聘场景实施诈骗，裁决返还全部培训费用及利息

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑；《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销

【分析启示】求职时务必核实企业资质，警惕'先返小利'话术，避免线下现金交易。发现被骗应立即保留证据，通过报警和法律途径追责，切勿轻信脱离平台的退款要求