员工因虚假兼职APP遭账户冻结索赔

【标题】员工因虚假兼职APP遭账户冻结索赔

【基本信息】张某某与某科技有限公司因高薪境外兼职诈骗产生纠纷，劳动者主张退款

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司招聘平台应聘境外高薪兼职岗位，公司承诺日薪200美元并提供所谓'正规APP'操作。入职后，张某某使用信用卡向该虚假APP转账约3.5万元，初期获得少量返利后，APP突然下架且无法提现。公司要求其通过非平台渠道转账补款，张某某发现APP系伪造后要求退款，但公司以'账户冻结'为由拒绝处理。

【争议焦点】张某某主张公司虚构境外工作事实、强制使用虚假APP构成诈骗；公司称APP为第三方独立操作，员工自愿使用且未签合同，不应承担退款责任

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提供交易记录与聊天证据，张某某提交信用卡支付凭证、APP界面截图及监控视频证明公司诱导行为，公司仅出示所谓'客户协议'。仲裁委重点审查了APP注册信息与公司关联性，认定存在虚构境外工作场景的故意

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某部分款项并承担连带责任，但因员工未及时报案导致部分证据效力减弱

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的构成要件及《劳动法》第50条关于工资支付的规定

【分析启示】求职者应核实招聘平台资质与工作真实性，避免通过非正规渠道进行大额支付。发现资金异常时应及时报警并保留证据，用人单位不得以'第三方操作'为由推卸法律责任