员工遭冒充老师诈骗贷款保证金被判赔

【标题】员工遭冒充老师诈骗贷款保证金被判赔

【基本信息】张某某与某科技有限公司因教育培训合同纠纷案

【事实背景】2024年5月，张某某在某科技有限公司报名参加学历提升培训。期间，公司工作人员王某冒充投资老师，以可协助通过贷款审批为由，诱导张某某在微信中转账约3.5万元。王某要求张某某进行屏幕共享操作并发送贷款平台验证码，后以需调取平台信息为借口拒绝返还资金。张某某发现被骗后向仲裁委提交了微信聊天记录、转账凭证及APP截图等证据。

【争议焦点】张某某主张公司员工伪造身份实施诈骗，要求全额返还3.5万元；公司辩称该行为属于员工个人操作，且培训合同已履行，否认存在非法占有目的。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交的微信转账记录与APP截图形成完整证据链，公司未能提供有效反证。庭审中，公司承认王某具有员工身份但声称其行为属个人行为，仲裁委依职权调取了平台交易流水确认资金流向。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在管理失职，王某冒用职务身份实施诈骗行为，公司需承担主要赔偿责任，判决返还2.8万元并支付利息。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条欺诈行为效力；《治安管理处罚法》第49条诈骗行为处罚

【分析启示】企业应加强员工行为监管，警惕以培训为名实施诈骗的新型犯罪手段。个人需核实对方身份及平台资质，发现异常应立即终止交易并保留证据。本案中，虽证据链完整但因公司管理漏洞导致赔偿比例不足全额。