员工遭虚假培训骗局损失3.5万元

【标题】员工遭虚假培训骗局损失3.5万元

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，被诉方为某科技有限公司。本案系因教育培训合同纠纷引发的诈骗案，张某某主张公司存在虚构培训项目、伪造支付凭证等行为。

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司培训岗位。面试时，公司负责人李某（已另案处理）以'投资理财培训'为由，诱导张某某下载名为'智学宝'的虚假APP。该APP界面与正规教育平台高度相似，但实际为诈骗平台。李某声称可提供'内部培训资源'，要求张某某通过公司对公账户转账3.5万元作为培训保证金。张某某在支付后发现无法联系李某，且APP无法登录，遂报警但已错过紧急止付窗口。

【争议焦点】张某某主张公司虚构培训项目、伪造支付凭证构成诈骗，要求全额退款。公司辩称培训项目真实存在，张某某因个人原因未完成课程，且转账行为系双方自愿，不构成诈骗。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了银行转账记录、APP注册信息截屏及与李某的聊天记录。公司仅提供培训课程大纲，未能证明实际开展培训业务。仲裁员现场核查发现，该公司无相关教育培训资质，且支付账户资金流向异常。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司通过伪造资质、虚构培训项目实施诈骗，裁决返还张某某全部培训费用3.5万元，并承担相应维权成本。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条关于诈骗罪的规定，及《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》中关于'以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取他人财物'的认定标准。

【分析启示】企业主需警惕虚构资质进行网络诈骗的风险，员工应核实机构资质及支付渠道安全性。本案凸显对公账户转账场景下，因错过止付窗口导致损失扩大，建议遇类似情况立即报警并保存电子证据。