家政员工遭虚假APP骗支付宝转账被仲裁

【标题】家政员工遭虚假APP骗支付宝转账被仲裁

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司家政服务岗位员工，因该公司涉嫌通过虚假APP实施诈骗，申请劳动仲裁要求退还转账款项。

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘家政服务岗位，被自称公司人事的李某以'征信修复'为由诱导下载伪造的公司APP。该APP伪装成正规招聘系统，要求张某某通过支付宝转账约3.5万元'保证金'，并声称需提供手机验证码以激活服务。后张某某发现该APP为虚假平台，款项被转至个人账户，公司未履行任何合同义务。

【争议焦点】张某某主张公司通过虚假APP实施诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称款项系员工主动转账且未签订正式合同，否认存在诈骗行为。争议焦点在于是否存在真实交易及资金是否属于非法占有。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了APP界面截图、支付宝转账凭证及与李某的聊天记录。公司仅提供招聘平台注册信息，未能证明转账系业务往来。仲裁员结合证据及《反电信网络诈骗法》相关规定，认定公司存在诱导性欺诈行为。

【仲裁结果】仲裁委裁决公司向张某某返还转账金额的70%，即约2.45万元，对剩余部分因证据不足不予支持。

【法律依据】依据《中华人民共和国刑法》第266条诈骗罪规定及《反电信网络诈骗法》第15条，结合《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》中关于'利用虚假平台实施诈骗'的认定标准。

【分析启示】本案警示求职者需核实招聘渠道真实性，警惕'征信修复'等话术陷阱。建议通过正规平台应聘，签订书面协议，重要交易留存短信、转账记录等证据。发现被骗应立即冻结账户并报警，避免因报案延迟影响维权。