冒充招聘人员诱导扫码付款遭账户冻结

【标题】冒充招聘人员诱导扫码付款遭账户冻结

【基本信息】张某某与某科技有限公司因诈骗纠纷诉至仲裁庭，案由涉及教育培训与征信修复骗局

【事实背景】2024年5月，张某某通过婚恋交友平台认识自称某科技公司员工的李某。李某谎称能安排高薪职位，要求张某某缴纳3.5万元培训费及征信修复费。张某某通过第三方支付平台转账后，发现账户被冻结，遂报警。警方查明李某实际为诈骗团伙成员，该公司未实际开展培训业务

【争议焦点】张某某主张李某冒充公司员工实施诈骗，要求全额退款及赔偿；公司辩称系自主交易，账户冻结系第三方平台风控机制，不认可诈骗指控

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交婚恋平台聊天记录、转账凭证及短信截图，证明对方虚构招聘场景。公司仅提供内部员工名单截图，但无法说明李某身份真实性。仲裁员结合第三方支付平台流水及李某行为异常，认定存在诈骗故意

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某3.5万元转账款，并赔偿账户解冻产生的合理损失2000元

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，《民法典》第148条关于欺诈行为的认定，以及《民事诉讼法》第64条举证责任分配规则

【分析启示】警惕婚恋平台伪装的招聘骗局，第三方支付需保留完整凭证。发现账户异常应立即冻结资金并报警，用人单位需核实员工身份后再开展业务合作