员工中奖诈骗损失3.5万元获赔

【标题】员工中奖诈骗损失3.5万元获赔

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因网络诈骗导致个人财产受损，向劳动仲裁委员会申请维权

【事实背景】2024年某月，张某某通过社交平台收到自称公司高管的私信，称其参与某中奖活动需通过网络购物平台领取奖金。对方提供虚假APP链接，诱导张某某下载并输入银行卡信息及动态验证码。在虚假购物页面操作过程中，张某某按指示将3.5万元转入虚拟币账户，后发现被骗。

【争议焦点】张某某主张公司未履行网络安全告知义务，存在管理责任；公司辩称诈骗系个人行为，且张某某未核实对方身份即提供验证码，属自身过错

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交聊天记录截图、虚假APP界面证据及转账凭证，公司申请调取内部通讯记录。经核实，公司未对员工进行反诈培训，且未及时发现异常账户登录行为。

【仲裁结果】仲裁委认定公司未尽到网络安全管理责任，判决赔偿张某某2.8万元损失，驳回其余诉求

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《网络安全法》第41条个人信息保护义务

【分析启示】企业应建立员工网络风险防范机制，员工需提高警惕核实身份信息。遭遇诈骗应立即保留证据并报警，避免因提供验证码扩大损失