应聘者遭贷款专员诈骗3.5万元获赔

【标题】应聘者遭贷款专员诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某通过某科技有限公司招聘平台应聘，因遭遇冒充贷款专员的诈骗行为导致信用卡被盗刷约3.5万元，引发民事赔偿纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某在某市街头接到某科技有限公司招聘广告，应聘贷款专员岗位。面试过程中，自称公司人事的李某某以需办理贷款业务为由，要求张某某开启手机屏幕共享功能，并诱导其通过信用卡支付5000元'保证金'。事后张某某发现账户异常，经调取监控视频发现李某某实际为第三方人员，且该公司使用的招聘APP已于事发前被下架

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈责任，要求全额赔偿损失；公司辩称招聘流程已尽告知义务，且实际诈骗者为第三方，拒绝承担赔偿责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了监控视频、短信记录及信用卡交易流水等电子数据。公司虽提供内部培训记录，但无法证明已就屏幕共享风险进行专项提示。仲裁员重点审查了涉案APP下架时间与招聘行为的关联性

【仲裁结果】仲裁委认定公司对第三方冒充行为存在监管过失，判决其承担70%赔偿责任，张某某因未核实对方身份承担30%责任

【法律依据】依据《民法典》第1165条关于过错责任原则，结合《刑法》第266条诈骗罪构成要件，以及《网络交易监督管理办法》第15条关于平台审核义务的规定

【分析启示】求职者应核实招聘方资质，警惕要求开启屏幕共享等异常操作。企业需完善招聘审核机制，对下架APP仍存在关联风险的应加强监管。电子数据固定成为维权关键证据，建议使用云存储等多重备份方式