求职者被冒充招聘人员微信转账3.5万元被骗案

【标题】求职者被冒充招聘人员微信转账3.5万元被骗案

【基本信息】申请人张某某，某科技有限公司员工，因培训退费纠纷申请仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某通过微信添加某招聘平台客服，对方以需缴纳培训保证金为由要求转账3.5万元。其按指示向某科技有限公司对公账户转账后，发现收款账户实为第三方控制。对方随后要求提供验证码以完成退款流程，张某某察觉异常后立即报警，但公司否认与诈骗关联并拒绝赔偿

【争议焦点】申请人主张公司账户被冒用构成诈骗，要求全额退款；公司辩称账户归属清晰，交易系张某某自愿，且未收到任何诈骗款项

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信聊天记录、转账凭证及第三方支付平台监控视频，证实账户被他人冒充操作。公司虽提供账户开户资料，但无法说明资金流向，亦未举证证明存在其他交易关系

【仲裁结果】仲裁委采纳监控视频及转账记录，认定公司存在账户管理瑕疵，需承担主要赔偿责任

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条欺诈行为效力；《反电信网络诈骗法》第25条账户实名制管理规定

【分析启示】企业应强化账户使用监管，个人需核实对方身份后再进行大额转账。遭遇异常要求时应立即冻结交易并报警，留存完整聊天记录作为证据