某科技公司高薪兼职诈骗员工索要赔偿遭拒

【标题】某科技公司高薪兼职诈骗员工索要赔偿遭拒

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，案由涉及虚假招聘及资金诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司发布的'高薪境外兼职'广告应聘，公司承诺月收入约3.5万元。张某某签订电子合同后，被要求缴纳3000元'服务费'并办理虚假的公共服务认证。在完成培训后，公司冒充客服人员诱导其通过银行卡向境外账户转账12万元，后以'需线下补充材料'为由要求脱离平台交易，最终张某某发现该公司并无实际业务且失联。

【争议焦点】张某某主张公司虚构境外工作事实构成诈骗，要求全额返还转账款项并赔偿损失；公司抗辩称系双方自愿签订合同，且已提供培训服务，认为张某某擅自脱离平台交易导致损失扩大。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了合同文本、转账记录及聊天截图，公司仅能提供部分培训资料。仲裁员调取平台信息发现公司注册地址与实际经营地不符，且存在频繁注销关联账户的行为。经质证，公司无法说明境外资金流向及工作真实性，仲裁庭认定其构成欺诈。

【仲裁结果】裁决公司返还张某某全部转账款项12万元，并赔偿因虚假宣传造成的直接损失3.5万元

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条基于欺诈的民事行为可撤销；《劳动合同法》第81条用人单位提供虚假招聘信息的法律责任

【分析启示】求职者应警惕'高薪境外兼职'等异常招聘，核实企业资质及工作真实性。签订合同前务必确认平台合规性，避免因脱离平台交易导致维权困难。企业主需规范用工程序，不得利用虚假信息骗取劳动者资金。