虚假APP冒充领导诈骗员工3.5万元案

【标题】虚假APP冒充领导诈骗员工3.5万元案

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因学历提升培训纠纷引发仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某通过某科技有限公司招聘入职。入职后，公司人事要求其参与'学历提升'项目，需通过某款名为'职业发展通'的APP缴纳培训费。该APP界面与公司官方软件高度相似，但实际为第三方平台。某日，张某某收到公司高管王某的微信消息，称需立即支付3.5万元'紧急项目保证金'，并提供了一个与公司对公账户不同的收款二维码。张某某基于对领导的信任，通过信用卡支付后发现无法提现，遂报警。

【争议焦点】员工主张公司存在诈骗行为，要求全额退款；公司辩称该APP为员工个人操作，且王某为离职员工，否认与诈骗有关联

【仲裁过程】仲裁庭调取了APP注册信息、微信聊天记录及银行流水，发现收款账户为某科技关联公司控制。公司虽提交了内部通讯录，但未能说明王某离职时间及权限变更情况。员工提供的监控视频显示其操作全过程，公司未能举证证明已尽到告知义务

【仲裁结果】裁决公司承担70%责任，返还2.45万元培训费，剩余部分由员工自行承担

【法律依据】依据《刑法》第266条及《民法典》第148条，结合最高人民法院关于审理诈骗案件的司法解释

【分析启示】企业应规范培训协议签订流程，警惕第三方平台风险；员工需核实付款指令真实性，保留证据及时维权