张某某被冒充招聘人员诈骗3.5万元

【标题】张某某被冒充招聘人员诈骗3.5万元

【基本信息】张某某因学历提升需求与某科技有限公司产生纠纷，涉案金额约3.5万元，案由涉及教育培训场景中的身份冒充行为

【事实背景】2024年某月，张某某收到某科技有限公司发送的短信，称可提供高收益低风险的学历提升培训项目。对方以财务人员身份要求点击链接缴纳培训费，张某某通过现金交付方式支付约3.5万元。后发现该公司并无相关培训资质，且资金被多级拆分后无法追回，遂向仲裁机构申请维权

【争议焦点】张某某主张公司通过冒充财务人员实施诈骗，要求全额退款；公司辩称该财务人员系离职员工，且未签订合同，认为属于民事纠纷而非刑事犯罪

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交短信记录、转账凭证及资金流向证明。公司承认涉事财务人员曾任职但否认其诈骗意图，双方就资金使用性质及责任划分展开辩论

【仲裁结果】仲裁委认定公司对离职员工管理存在重大疏漏，虽未直接参与诈骗，但需承担连带赔偿责任，判令返还张某某2.8万元培训费

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条关于过错责任的条款

【分析启示】警惕陌生短信诱导付费，保存转账记录和沟通证据。企业应加强员工身份验证，避免因管理漏洞承担连带责任