求职者被冒充招聘人员诈骗3.5万元

【标题】求职者被冒充招聘人员诈骗3.5万元

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司岗位，因对方要求缴纳培训费用陷入诈骗纠纷。

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司的招聘信息，与自称HR的客服联系后，被要求支付3.5万元培训费以获取证书。对方通过伪造的收款账户要求现金交付，并以'安全账户'为由拒绝退款。张某某在转账后发现无法提现，立即向公安机关报案。

【争议焦点】张某某主张公司存在诈骗行为要求全额赔偿；公司辩称已履行平台审核义务，交易属于个人行为，不应承担连带责任。

【仲裁过程】仲裁庭调取平台聊天记录、转账凭证及报警记录，公司未能提供有效证据证明已尽审核责任，张某某提交的支付记录显示收款账户与公司注册信息不符。

【仲裁结果】仲裁委员会认定某科技有限公司未履行平台监管义务，需承担主要赔偿责任，但因张某某未签订正式合同，酌情支持部分诉求。

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条过错责任原则，结合平台审核义务条款

【分析启示】求职者应通过正规渠道核实企业资质，警惕'培训费''安全账户'等诈骗话术，发现异常立即保留证据并报警，避免现金交付。平台需完善实名认证机制，防止被不法分子利用。