应聘培训岗位遭APP诈骗

【标题】应聘培训岗位遭APP诈骗

【基本信息】张某某应聘某科技有限公司培训顾问职位，因公司以考试包过为由要求缴纳培训费引发纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过招聘平台应聘某科技有限公司培训顾问岗位。面试过程中，自称是教育局工作人员的李某某（实际为公司员工）以'内部考试包过'为由，要求张某某向指定的第三方账户微信转账约3.5万元。公司同时要求其下载某教育APP并截图操作界面，承诺3日内办理相关手续。张某某按指示支付费用后，既未收到考试资料也未见到所谓'政府背景'的文件，发现被骗后向公安机关报案。

【争议焦点】张某某主张公司存在冒充公职人员、虚构培训资质等欺诈行为，要求全额退款；公司则称该交易为自主自愿的教育培训合同，且已通过APP完成服务交付，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方进行证据交换，张某某提交了微信聊天记录、转账凭证、APP操作截图等证据。公司未能提供培训服务实际履行的证据，也未证明第三方账户与公司存在关联。仲裁员结合银行流水与APP后台数据，认定公司存在虚构政府背景、伪造服务流程等行为

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司返还张某某全部培训费用约3.5万元，并赔偿其维权支出的合理费用

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条（诈骗罪）、《中华人民共和国民法典》第148条（欺诈行为效力）、第157条（民事责任承担）

【分析启示】求职时应核实招聘方资质，警惕'政府背景'等话术陷阱。对于要求转账至非公司账户、强制下载不明APP的交易，应留存完整证据链。本案警示用人单位不得利用求职者对政策的不了解实施诈骗，同时也提醒劳动者要提高反诈意识，及时通过法律途径维权