老年求职者遭冒牌领导诈骗3.5万元案

【标题】老年求职者遭冒牌领导诈骗3.5万元案

【基本信息】申请人张某某系退休人员，被某科技有限公司以招聘为名实施电信诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某在某社交平台看到招聘信息后，被自称公司高管的李某添加好友。李某以'总部新政策'为由，要求其下载'某招聘APP'并转账3.5万元保证金。张某某通过视频通话确认'领导'身份后完成转账，后发现对方实为诈骗分子。警方查明李某使用技术手段伪装身份，涉案账号已因诈骗被封停。

【争议焦点】申请人主张公司存在虚假宣传及未尽核实义务，要求全额退款；公司辩称仅提供招聘信息，无法核实对接人员真实性，且诈骗分子使用虚假身份实施犯罪

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，申请人提交了社交平台对话记录、APP注册截图及转账凭证。公司对电子证据真实性提出异议，但未能提供相反证据。仲裁委通过调取平台封号记录及技术鉴定，确认诈骗行为与公司平台存在关联性

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，返还申请人2.1万元，剩余部分因证据不足不予支持

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条侵权责任条款，结合电子数据司法鉴定规则

【分析启示】用人单位应完善招聘审核流程，老年群体需警惕'熟人领导'诈骗套路，遭遇网络诱导应立即终止操作并保留证据，平台方需加强账号异常监控