大学生被冒充招聘诈骗3.5万元获赔

【标题】大学生被冒充招聘诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某系某高校学生，某科技有限公司涉嫌通过电信网络实施精准信息诈骗，案由为诈骗纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某收到某科技有限公司发送的短信链接，显示为招聘兼职信息。对方以'高收益低风险'为诱饵，要求通过微信扫码支付3.5万元保证金。张某某按指示操作后，发现微信账户被冻结，随即报警。公安机关初步认定该链接为虚假招聘诈骗，但未找到直接转账凭证

【争议焦点】张某某主张该行为构成诈骗，要求全额返还3.5万元；某科技有限公司辩称系张某某主动点击链接导致损失，且未签订合同协议，不承担赔偿责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信转账记录、短信截图及与'招聘人员'的聊天记录；公司方对电子证据真实性提出质疑，但未能提供反证。仲裁员结合网络借贷场景特征及账户冻结事实，认定存在诈骗嫌疑

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某2.8万元，对剩余金额因证据链不完整不予支持

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第176条民事责任条款，结合最高人民法院关于电子数据证据认定的司法解释

【分析启示】网络求职应警惕高收益陷阱，及时留存转账凭证和沟通记录。企业需完善风控机制，避免成为诈骗工具。仲裁机关对电子证据真实性审查应综合考虑多维度佐证