冒充公检法骗押金员工获赔

【标题】冒充公检法骗押金员工获赔

【基本信息】申请人张某某曾通过某招聘平台入职某科技有限公司，从事生活服务岗位，双方未签订正式劳动合同

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司生活服务岗位，面试时被要求缴纳3000元押金。入职后公司以'租房保证金'名义让其转账约3.5万元至第三方账户。7月某日，公司员工冒充公检法人员要求提供验证码，张某某按指示操作后发现被骗，立即向公安机关报案

【争议焦点】申请人主张公司虚构租房服务事实，通过伪造公检法人员身份骗取押金；公司辩称该笔转账系员工自愿操作，且已提供生活服务，要求驳回赔偿请求

【仲裁过程】仲裁过程中，申请人提交了招聘平台聊天记录、银行流水及报警回执等证据。公司未能提供服务合同或服务凭证，对冒充公检法人员的通话记录存在矛盾陈述。仲裁庭依据证据认定存在欺诈行为

【仲裁结果】裁决公司返还全部押金并赔偿经济损失2万元，驳回申请人其他诉求

【法律依据】《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，应当退还劳动者；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《治安管理处罚法》第五十二条：冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处5-10日拘留

【分析启示】求职时应警惕'保证金''押金'等名目，核实企业资质及岗位真实性。遭遇冒充公检法诈骗应立即保存证据并报警，同时注意保护个人验证码等敏感信息。用人单位不得以任何形式向劳动者收取财物