冒充招聘人员设培训贷陷阱员工索赔被支持

【标题】冒充招聘人员设培训贷陷阱员工索赔被支持

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案，案由涉及虚假招聘及资金诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台联系某科技有限公司，对方以'高薪兼职'为由要求提供身份证及银行卡信息。后被诱导缴纳3000元培训费，公司以'投资理财'名义要求其通过网贷平台提现5万元并转账至指定账户。期间通过微信聊天多次承诺返利，但实际未兑现，最终张某某发现账户被冻结无法提现，遂向劳动监察部门投诉。

【争议焦点】张某某主张公司虚构培训贷事实构成诈骗，要求退还全部款项及赔偿损失；公司辩称系正常业务合作，要求信息保密协议免责，否认存在诈骗行为。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方调解时，张某某提交了微信聊天记录、转账凭证及网贷平台流水作为证据。公司仅提供内部培训资料，无法说明资金流向。经质证，聊天记录显示对方多次使用'培训贷'术语诱导转账，且收款账户与公司无关。

【仲裁结果】仲裁委认定公司通过虚构培训贷事实实施诈骗，裁决退还全部款项并赔偿5000元损失

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1032条个人信息保护；《劳动合同法》第81条用人单位义务

【分析启示】警惕'高收益'兼职陷阱，核实企业资质及培训内容真实性。涉及资金往来需保留完整证据链，发现被骗应立即报警并申请劳动仲裁。